【住宿評價王】JW 萬豪考拉溫泉渡假村 - 塔庫巴背包客推薦訂房
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- 293 間客房 渡假聖地旅館推薦
- 位於飯店專用海灘
- 5 間餐廳和2 間池畔酒吧
- 全套 SPA
- 室外游泳池
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北市旅服中心 進駐機捷A1站
(記者黃秀麗台北報導)為提供往來機場的國內外旅客更完善的服務，臺北市政府觀光傳播局精心打造一座最有質感的機場捷運A1台北車站旅遊服務中心，要帶領旅客從10日起進入臺北市的第一刻，便能一起來探詢「你所未見的臺北」。
觀光傳播局長陳思宇特別跨界協力製作現場跳舞蹈音樂，以臺北城市聲響取樣，並搭配「你所未見的台北」主創作，讓旅客能從音樂中直接感受臺北的城市魅力，現場更是請到臺北市吉祥物「熊讚」，以快閃舞蹈為機場捷運A1台北車站旅遊服務中心正式揭幕。
蕭君杰主秘表示，配合機場捷運線A1台北車站旅遊服務中心開站，觀光傳播局更推出了「臺北旅遊好Match–好運輪盤」，歡迎國內外旅客即日起至12月23日期間，到現場拍照打卡上傳FB或Instagram，就可參加活動，只要將臺北各景點如台北101與杜拜塔、美麗華摩天輪與英國倫敦之眼等著名景點配對，就有機會獲得WeMo Scooter的騎乘金、台北旅店集團的住宿折價券、潮人物雜誌或旅人必備的SIM卡收納手機座等好禮，讓來臺北旅行的旅客體會Taipei是個熱情親切、活潑多元、推廣共享及綠能的城市。
另外，「台北旅遊網」FB粉絲專頁加碼送大獎！於活動期間內，在粉絲專頁按讚，以及活動專文下留言，並標記三位朋友，就有一位幸運兒可以獲得價格近新臺幣6,000元「振宇登機箱」，活動參加辦法請上「台北旅遊網」FB粉絲專頁活動貼文。(自立晚報2018/12/10)
圖說:機場捷運A1台北車站旅遊服務中心歡迎您
育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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